Een veilige werkomgeving is een basisrecht voor iedereen. Als werkgever heb je de verantwoordelijkheid om dit te waarborgen. We weten allemaal dat (seksuele) intimidatie, pesten, agressie & geweld, discriminatie en het ontbreken van zakelijke integriteit op de werkvloer verwoestende effecten kunnen hebben.
Heb jij hier nog niet mee te maken, omdat je zicht hebt op je werknemers? Dan kan het inzetten van een externe vertrouwenspersoon preventief werken en bijdragen aan een open en veilige cultuur. Laten we samen bouwen aan een veilige en respectvolle werkomgeving!
Een externe vertrouwenspersoon is een onafhankelijke professional die door een organisatie wordt ingeschakeld om ondersteuning te bieden aan de werknemers bij vertrouwelijke en gevoelige kwesties. De vertrouwenspersoon fungeert als een neutrale en vertrouwelijke plek waar werknemers terecht kunnen voor begeleiding en ondersteuning bij diverse problemen of situaties op de werkvloer.






Binnenkort is elke onderneming wettelijk verplicht om een vertrouwenspersoon aan te stellen, ongeacht de bedrijfsomvang. Grote bedrijven hebben dit vaak al geregeld met een interne vertrouwenspersoon, maar voor het mkb kan dit tijdrovend en kostbaar zijn. Bovendien kan het lastig zijn om binnen een kleiner bedrijf onafhankelijkheid te waarborgen. Daarom biedt een externe vertrouwenspersoon de ideale oplossing. Kies voor deskundige en betrouwbare ondersteuning, zodat jouw bedrijf voldoet aan de verplichtingen en een veilige werkomgeving kan bieden.

Maud is een eerlijke en warme coach. Ze houd je een spiegel voor en weet je te prikkelen als dat nodig is. Alles in een vertrouwde sfeer. Ik ben ontzettend blij met de coaching van Maud. Ik weet nu beter welke richting ik op wil en wat voor mij belangrijk is!
Daarbij sta ik steviger in mijn schoenen en kan ik beter met mijn eigen beperkende overtuigingen om gaan.
Ik weet nu beter welke richting ik op wil en wat voor mij belangrijk is!
Maud en ik waren collega’s bij Microsoft. Daarna zijn we elkaar enkele jaren uit het oog verloren. Onze samenwerking is in 2018 gestart toen ik op een LinkedIn post van Maud stuitte. Toevallig had ik op dat moment iemand in mijn team die wel wat ondersteuning kon gebruiken en ik vond het leuk om haar en InBloom een zetje te geven.
Inmiddels zijn we bijna 4 jaar verder en heeft Maud meerdere mensen uit mijn team gecoacht. Mensen met compleet verschillende profielen. Toch zijn ze allemaal -hoewel het onderweg ook echt schuurt- enthousiast over de ontwikkeling die ze doormaken. Dat zegt iets over de manier waarop Maud in staat is aan te sluiten bij de persoon die tegenover haar zit.
Maud neemt haar vak en de mens die tegenover haar zit bloedserieus en gaat in ieder traject gedegen te werk. Van kennismaking tot het uitbrengen van het coachvoorstel en van het traject tot en met de evaluatie met mij als opdrachtgever. Ik ben ervan overtuigd dat Maud een opdracht niet aanneemt als de benodigde klik er niet is of het vraagstuk niet aansluit bij haar expertise.
Mijn uitdaging: dat ik in de hectiek van alle dag sensitief blijf voor de omstandigheden waarin mijn mensen zich bevinden. Dat ik daarbij aansluit en ze de ondersteuning EN uitdaging biedt die ze nodig hebben om zich verder te ontwikkelen als mens en als professional.
Maud werkt compleet vertrouwelijk en is toch in staat mij als opdrachtgever het gevoel te geven dat er progressie is.
De ODC-meting is een echte aanrader!
Vorig jaar heb ik besloten te stoppen met werken om ruimte te krijgen om uit te zoeken wat ik echt wil. Ik kwam bij Maud terecht, nadat ze mij had vertelt over de ODC-meting. Tijdens de terugkoppeling van de ODC-meting, kwam heel duidelijk naar voren waarom mijn laatste baan mij zoveel energie kostte. Ik zat hier niet in mijn natuurlijke kracht.
Aan de andere kant werd mij ook duidelijk, dat wanneer ik wel in mijn natuurlijke kracht sta, het voelt alsof alles vanzelf gaat. Terwijl ik voorheen dacht dat alles mij aan kwam waaien en dat ik nooit ergens hard voor hoefde te werken. Dat was echt een eyeopener. Door de ODC-meting en het gesprek hierover, weet ik nu waar en wanneer ik beste tot mijn recht kom en waar ik nog naar mag kijken om mijn volledige potentieel te ontwikkelen en te leven. Dat is best een beetje spannend, maar het verlangen naar werken en leven zonder rem is vele malen groter. Let’s go!
Tijdens de individuele coaching geeft Maud ruimte om te delen. Daarbij luistert ze heel goed, kijkt naar je en pikt op wanneer je jezelf tegenspreek of wanneer de lichaamstaal niet ‘klopt’ bij wat je zegt. Hier koppelt ze dan direct een vraag aan. Ik moest echt even stilstaan en naar binnen gaan om te zoeken naar mijn antwoorden. Daarnaast is Maud heel toegankelijk en een warm en fijn persoon bij wie het niet moeilijk is je open te stellen. Uit mijn professionele ervaring weet ik dat de persoonlijkheid die voor je zit, misschien nog wel belangrijker is dan de ’theorie’. Voor mij scoort Maud op beide vlakken hoog. Zeker een aanrader dus!
De ODC-meting toonde aan dat het niet kwam aanwaaien. Ik zat in mijn natuurlijke kracht!
I did the ODC analysis with Maud and I can certainly recommend it.
In my current function at Exact I’m busy with a range of interesting and important strategic initiatives. I’m very enthusiastic about my work. I enjoy it and it gives me energy. There are times when that energy level is lower, and frustration or irritation start to get in my way. I wanted to try and understand a bit more about where that comes from.
The ODC analysis showed that for the most part I’m well suited to my role in terms of my natural talents and intrinsic motivations. It also clearly highlighted where I can challenge myself to act and think differently. Areas where I can make progress by adjusting my own behavior and areas where I should look to actively involve others more naturally suited to the task. Done right it’s a double-edged sword. I create more time to focus on where I can really add value, while also giving other people more opportunity to do the same.
Perhaps the most interesting part though is the ‘map’ of under-used potential. There are opportunities in areas I hadn’t before considered. It’s really interesting to think about the innate abilities you have that with effort can be bought to life. I’m really looking forward to taking these insights away and actively make use of them.
Maud really has a strong grasp of the material and knows how to dig deeper in the discussion. By asking the right questions, she helps you find the examples that really turn the light on. The choices we all make through routine and learned behavior that ultimately don’t help us be the best we can be. All in all a really interesting and positively challenging process!
The ODC analysis clearly highlighted where I can challenge myself to act and think differently.
Maud heeft mij ontzettend goed geholpen door mij te laten focussen op hetgeen echt belangrijk voor mij is. Zaken waarvan ik dacht dat ik ze niet leuk vond, vind ik wel leuk omdat ik ze nu op een manier doe die bij mij past. Maud geeft je inzichten zonder ze voor te zeggen: je ontdekt ze zelf. En het belangrijkste dat ik heb geleerd is dat ik de enige verantwoordelijke ben voor mijn eigen geluk en succes. Ik verschuil me niet langer achter anderen, neem verantwoordelijkheid waar dit moet en onderneem actie. Maar wel actie waar ik me prettig bij voel en die bij me past. Â
Ook nu -ruim een jaar na het afronden van het coachtraject- heb ik nog veel aan hetgeen ik heb geleerd. Met de nieuwe uitdagingen die naar voren komen door Corona en de groei van mijn bedrijf, weet ik dat ik kan terugvallen op mijn eigen verantwoordelijkheid. Het resultaat is een succesvol, steady en zelfstandig team, waar ik op kan bouwen. Bedankt Maud voor de coaching sessies!Â
Ik ben ZELF verantwoordelijk
voor mijn eigen geluk en succes. Â